北京合优企业管理顾问有限公司招聘信息

公司概况

在人才管理领域，北京合优企业管理顾问有限公司（以下简称合优咨询，Heyou Talent）是国内的领先者。作为国内最具心理学特色、能够提供人才管理解决方案的咨询公司，合优的业务聚焦在人才标准的建立（LM，Leadership Model）、人才测评（LA，Leadership Assessment）、人才发展体系（LD，Leadership Development）等方面，为企业甄选、培养复制优秀人才提供清晰而准确的指导。

合优咨询长期致力于人才管理领域的研究，是中国本土最早专注于人才管理咨询领域的机构。我们的使命是“以心理科学助力成功、快乐之人生”，通过系统化的人才管理工具，为客户提供从测评、咨询到培训的整体解决方案。

合优者，合成支持战略达成之优才。合优咨询汇集众多精英专家，秉持“合优伙伴”的理念，坚持“以专业的精神专注于人才事业，不断积累提炼，勇于创新超越；本着”诚信为本，关注客户需求，切实有效地帮助客户解决问题”的价值观，在人才标准的建立、人才识别、人才培养与发展体系建立及配套运行机制以及人才测评工具的开发等方面专业持续创新。公司自2004年成立以来，先后为众多行业标杆企业提供过人才管理的咨询及测评服务，如国家电网、华润集团、商务部中国对外贸易中心、中粮集团、中海油、五矿集团、海航集团等等，得到了客户的一致好评，也为专业和经验的积累打下了坚实的基础。先后为近百家标杆企业客户提供了专业服务，积累了大量咨询项目经验，老客户服务比例超过80％。      

    合优咨询整合国际领先资源，为客户提供优质服务。在测评与咨询领域，与美国人才测评与管理咨询公司AAI公司合作开发工作行为问卷（WBI）中国版本；与美国奥本大学合作研究新入职者培训和测评社会赞许性问题；与中国科学院心理研究所、北京师范大学等科研机构开展在企业人才甄选与评价的战略性合作。

经过多年的发展，公司已经形成了以人才管理为主要领域的四大业务中心：领导力测评与咨询中心、领导力培养与发展中心、学习能力开发中心、人才管理研究中心。合优咨询每位顾问都有一种专业主义的情怀，我们秉持着诚信与坦诚，持续关注客户的实际需求，以专业的精神专注于人才管理事业，不断积累，勇于创新，致力于切实有效地帮助客户解决问题，助力企业未来发展。

品牌阐释：

优秀并不是与生俱来的，而是要通过很多努力，经过很多挫折以及孤独的承受才能换得来的。优秀是一种习惯。合优帮助客户把优秀变成一种习惯，使优秀的行为习以为常，变成第二天性：习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情…..

“合优”有对内、对外两层含义。对外，我们为客户履行使命的最高目标是“合成支持战略达成之优才”。

对内，我们强调“关注自身核心能力”的打造，同时“整合众多合作伙伴的优势资源为客户创造价值”。

使命：以心理科学助力成功、快乐之人生。

愿景：员工的人生方舟，客户的心灵导师

精神底蕴：

负责：对自己负责，对家人负责，对组织负责，对客户负责。

尊重：尊重事实，尊重自己，尊重他人。

乐享：付出是福气，耕耘伴成长。

创新：以创新获得蜕变，以创新引领客户。

坚韧：对信念坚定不移，为目标坚定不移。

文化象征：鹰

鹰是力量的化身，具有超强的生存能力，他是一个领导者，给人以力量、信心和方向；

鹰代表着目标坚定、决不放弃的执着。我能，故我在。根据环境变化及时调整战略和组织要素获得优势；

鹰自己战胜自己，直面痛苦，勇于改造，合优引领企业和个体实现自我完善与蜕变；

公司处于快速发展期，诚邀有志于咨询领域的资深顾问和年轻才俊在合优实现自我超越、收获人生美满。

更多关于公司介绍及业务范围的详细信息，请请登录网址：www.heyoutalent.com查询。

招聘需求

1、助理咨询顾问（3名）

　　工作职责：

　　1、参与咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、使用领导力测评、发展的方法或工具独立完成相关分析;

　　2、与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写;

　　3、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能提出改进和创新建议;

　　4、独立承担小型项目的项目经理职责，在大型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作;

　　5、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

　　任职资格：

　　1、研究生及以上学历，管理学、心理学或教育学相关专业;

　　2、有管理咨询、人才管理、领导力发展和测评相关经验者优先;

　　3、良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力;

　　4、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力;

　　5、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神;

　　6、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位;

7、具备经常出差的身体素质与心理素质。

客户经理（2名）

岗位职责：

1、 根据营销计划，参与策划和制定相应的测评、培训产品宣传推广方案，高效地实施和完成产品推广活动，包括培训、沙龙等；

2、 拓展客户渠道，开拓客户资源，进行客户资料分析并产生目标客户 ；

3、通过电话和面谈的模式，实时把握客户需求，为客户提供人才测评、培养及人才管理的整体解决方案；

3、 熟练掌握营销技巧相关知识和人才管理（领导力测评、发展、教练等）产品及咨询服务相关专业知识。

4、根据公司整体经营目标进行营销，完成既定营销任务。

5、了解公司产品的市场反馈并提供良好的建议，在工作过程中不断学习、总结。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、2年以上销售工作经验，优秀的应届毕业生亦考虑，有过测评、培训、人力资源服务及知识型产品销售经验优先；

3、有顾问式销售经历者优先考虑；

4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及较强的承压能力；

5、具有较强的学习能力，优秀的沟通谈判能力和独立工作的能力；

6、具有极强的工作责任感，忠诚度、客户服务意识及团队合作精神。

7、具有市场开拓精神，能够独立开发客户。

实习顾问（3名）

岗位职责：

项目上，在成熟顾问帮助下，与团队成员协作，共同为客户量身定制方案、辅导客户实施落地。项目下，与同事研讨、开发咨询方法，或接受公司领导交付的临时性工作。

任职要求：

1、硕士以上学历,要求2014年毕业；专业不限，教育学、管理学、心理学、人力资源专业优先；

2、良好的沟通能力和分析能力；

3、团队合作能力强；

4、具备学习能力和创新精神；

5、有较强的客户服务意识和责任感；

6、具备出差的身体与心理素质。

实习报酬：

工作时间，研究生每天100元。

北京工作公司提供午餐，外地出差公司提供三餐。

薪酬福利构成：

1、公司严格按照国家劳动法为每位员工缴纳五险一金、享受带薪年假等各项福利。

2、薪资构成：

（1）助理咨询顾问：基本工资+项目奖金+饭补+电话补贴+年终奖金

（2）客户经理：基本工资+项目提成+饭补+电话补贴+年终奖金

（应届硕士年薪总额在7万左右；应届本科毕业生年薪总额在5.6万左右）

3、完善的内部学习体系，每周一次内部学习，入职后安排一对一导师辅导。

工作地点：北京市朝阳区霞光里15号霄云中心A座17层。

欢迎志同道合的你加入我们！

有意者请将简历发送至邮箱：fanlisha@heyoutanlent.com  范老师